SYGNA est engagé dans le développement durable depuis 2008. Avec 10 entrepreneurs de la région toulousaine nous avons fondé « Le Club des entreprises de propreté pour le développement durable ».

Sensibilisée au départ par le traitement des déchets et la réduction des émissions de CO2, je me suis rendue compte que tous les postes de l’entreprise allaient être impactés par cette « sensibilisation ». Parallèlement, la Fédération des Entreprises de Propreté et Services Associés a mis en place une formation spécifique pour cette démarche DD, que j’ai suivi pendant plusieurs mois pour comprendre et adopter un mode de gouvernance RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

Tous les acteurs de l’entreprise m’ont suivie dans cette « aventure ». Ils se sont remis en question. Ensemble nous avons modifié nos comportements, notre « vocabulaire » et adopté des pratiques « RSE » tout en sachant que cette démarche est « sans fin » !

Nous avons commencé par lister nos « bonnes pratiques », les indicateurs mis en place nous permettent de contrôler notre évolution.

Nadine Gautier, directrice de Sygna NGN

Notre charte

A ce jour, nous sommes engagés dans 6 domaines RSE

RESSOURCES HUMAINES

• Équité homme - femme, aucune discrimination à l’embauche ;
• Aménagement des horaires de travail (par exemple pour ma collaboratrice qui est jeune maman) ;
• Travail en journée sauf contrainte impérieuse du client ;
• Formations diplômantes / promotion interne ;
• Insertion des jeunes par des stages rémunérés ;
• Réel travail d’équipe ;
• Accompagnement technique sur les chantiers.

DROITS HUMAINS

• Respect de la législation ;
• Respect de la réglementation REACH sur les substances chimiques ;
• Prévention et formation aux risques chimiques ;
• Prévention et formation aux TMS (Troubles musculo-squelettiques) ;
• Sécurité.

GOUVERNANCE D'ENTREPRISE

• Mise en place d’un tableau de bord des bonnes pratiques avec indicateurs, en toute transparence.

ENGAGEMENT SOCIETAL

• AGENDA 21 avec la mairie de SORÈZE- 81
• Collaborations avec :
  -  TRIFYL (Syndicat mixte départemental pour la valorisation
  des déchets ménagers et assimilés) à LABESSIERE-CANDEI - 81
  - SIPOM (Syndicat Intercommunal Pour Les Ordures Ménagères) à REVEL - 31.

ENVIRONNEMENT

• Utilisation de produits "verts" très concentrés avec doseur pour minimiser l’impact des emballages dans l’environnement ;
• Utilisation de systèmes qui ionisent l’eau, sans détergent , l’eau est directement recyclée sans traitement (pour vitres, vitres en hauteur, sols industriels…) ;
• Microfibres ;
• Limitation des déplacements pour diminuer notre impact carbone ;
• Dématérialisation des factures et devis.

COMPORTEMENT SUR LES MARCHÉS

• Notre volonté est de rester une entreprise « à taille humaine » et d’être toujours en contact étroit avec nos partenaires : clients / collaborateurs / fournisseurs.
• Intégrer une démarche RSE dans ces relations n’a fait que renforcer nos partenariats.